摘要：该局立即派出工作组赶赴浙江,找到该公司负责人后,告知其拒不支付劳动报酬违法行为的严重后果。经过法律宣讲,该公司负责人表示愿意出售厂房偿还欠款。随后,铅山......该局立即派出工作组赶赴浙江,找到该公司负责人后,告知其拒不支付劳动报酬违法行为的严重后果。经过法律宣讲,该公司负责人表示愿意出售厂房偿还欠款。随后,铅山
拿不到工资可以找劳动局进行投诉,劳动局应当及时处理,这是管用的。 劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的,《劳动合同法》第85条做了
na bu dao gong zi ke yi zhao lao dong ju jin xing tou su , lao dong ju ying dang ji shi chu li , zhe shi guan yong de 。 lao dong zhe fu chu lao dong hou you quan de dao lao dong bao chou , zhe shi lao dong he tong de zhong yao nei rong 。 dui yu wei fan gong zi huo bu chang gui ding de , 《 lao dong he tong fa 》 di 8 5 tiao zuo le . . .
公司不发工资照劳动局有用,公司不发工资的,员工可以到劳动局投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法》第三
1、去劳动局告老板不发工资是有用的。如果在劳动局的管辖范围内,经调查属实的,会责令用人单位限期支付工资;逾期不付的,会责令单位按应付工资的一定倍数来向劳
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有用的。 1、你可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
去劳动局告老板不发工资是有用的。如果在劳动局的管辖范围内,经调查属实的,会责令用人单位限期支付工资;逾期不付的,会责令单位按应付工资的一定倍数来向劳动者加付赔偿金。关于劳动
不发工资找劳动局是有用的。劳动者只要能够证明存在事实劳动关系,以及用人单位存在不发工资的事实,直接到劳动局投诉即可。根据法律规定,用人单位直接涉及劳动
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没用。拖欠工资的,直接去劳动局是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。 10w+浏览
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